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      2016年6月開始，公司將現(xiàn)行主要的人事、行政方面的規(guī)章制度匯編成手冊，下發(fā)到每一位員工，并分批次對全體員工進(jìn)行培訓(xùn)。

規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部的“法律”，能保障企業(yè)管理的有序化、規(guī)范化。對員工而言，規(guī)章制度不是束縛而是保障和保護(hù)，它明確了員工的行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德、確立了對與錯(cuò)的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了安全、環(huán)保、人事、行政等方面的要求。使得公司和員工的合法權(quán)益都得以保護(hù)。遵守企業(yè)規(guī)章制度既是每個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)也是員工個(gè)人素養(yǎng)的體現(xiàn)。